Chef de service socio-éducatif ( H/F)

Le Centre d’Activités de Jour (CAJ) Ménilmontant, établissement accueillant 35 personnes accompagnées en situation de handicap mental et psychique, de l’Association Championnet

reconnue d’utilité publique, recrute :

Un Chef de Service socio-éducatif (H/F)

Contrat CDI

Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025 (75020)

Temps plein

Sous la responsabilité du directeur, il/elle encadre et coordonne les actions de l’équipe socio-éducative, conformément aux orientations fixées par le projet d’établissement. Il/elle organise le suivi opérationnel des activités et des projets personnalisés des 35 usagers. Le/la chef de Service socio-éducatif est l’interface entre la direction de l’établissement, les équipes, les usagers et leurs familles. Il/elle est membre de l’équipe de direction et participe aux décisions stratégiques. Le/la chef de Service assure l’organisation du service et la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Il/elle est, à son niveau, garant du respect des droits des usagers et favorise une réflexion éthique dans son service.

Missions principales :

➢ Encadrement, animation et coordination d’une équipe pluridisciplinaire.

➢ Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement et du projet associatif.

➢ Supervision et coordination des projets personnalisés et des actions socio-éducatives.

➢ Réflexion autour de l’adaptation aux besoins et attentes des personnes accompagnées.

➢ Développement des partenariats (associations, institutions, structures médicales, etc.).

➢ Remplacement du directeur en son absence dans le cadre d’une subdélégation.

➢ Application des dispositions réglementaires et associatives. Mise en œuvre d’une démarche qualité.

Niveau requis :

CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 (anciennement II) souhaité.

Savoir-être :

Capacité à construire et à rédiger des analyses et à formuler des propositions. Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter. Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel. Capacité à faciliter les liens entre les différents intervenants. Autorité nécessaire pour faire appliquer des décisions.

Salaire selon Convention Collective 66 – 23 jours de RTT – repas pris en charge à 100% par l’employeur.